Use Cases
Top companies already organise online challenges to shape the future together with young talents and to inspire them for themselves. Here you can get exclusive insights into past collaborations and feedback from our partners.
Insights in Challenges
Merck | Innovation Challenge
Read in this success report how Merck succeeded through Xeem to gain valuable ideas from a young and interdisciplinary field of participants in a short time and to raise awareness for the initiative "Make Science Not War".
Zentis | Innovation Challenge
With the help of Xeem, Zentis was able to get ideas and solution approaches for a new product launch in which nature conservation projects are to be promoted and experience the ideas of the talents live in an online pitch.
CBC | Employer Challenge
Through the online challenge, Commerz Business Consulting was able to get valuable ideas and impulses from the young target group. At the same time, two talents were considered for a permanent position after the live pitch.
ERGO Group
ERGO is more than just insurance, but how do you explain that to young talents?
Aim: ERGO wants to inspire young talents nationwide as an attractive employer and win them over to its own company.
Result: Through the Challenge, ERGO reached numerous talents from all over Germany and positioned itself innovatively in the minds of the GenZ. At the same time, ERGO was able to generate ideas with the direct target group on how the Group can best convince them of its benefits via social media in the future.
Top-Unternehmen sind begeistert
Wenn auch Ihr Interesse an einer Challenge habt, kontaktiert uns per E-Mail.
Mit Xeem haben wir eine Challenge veranstaltet und dabei sowohl wertvollen Input zu einem für Zentis strategisch wichtigen Thema erhalten, als auch gleichzeitig tolle neue Talente kennengelernt. Die Zusammenarbeit mit Xeem war dabei für uns erfreulich sehr kundenorientiert und agil.
Norbert Weichele | Geschäftsführer Zentis GmbH & Co. KG
IKEA Deutschland ist schon sehr lange am Markt und hat dadurch viele erfolgreiche und eingespielte Arbeitsweisen und Routinen. Das Hilft vor allem auf bekanntem Terrain und bei regelmäßig wiederkehrenden Tätigkeiten, aber nicht wenn man ganz neue Ideen oder Ansatzpunkte finden möchte. In meiner Rolle als Innovation & Co-Creation Manager verfolge ich aber genau den Ansatz, Dinge anders und besser zu machen. Durch die Zusammenarbeit mit XEEM haben wir uns genau diese Impulse erhofft und wurden nicht enttäuscht. Es wurde sehr gut auf unsere individuellen Bedürfnisse eingegangen und wir hatten zu jeder Zeit das Gefühl mit XEEM die richtige Wahl getroffen zu haben.
Annabell Rasch | Innovation & Co-Creation Manager
Xeem ist eine klasse Möglichkeit die Kreativität und Innovationskraft junger Talente für Fragestellungen in der Industrie zum Einsatz zu bringen.
Dr. Ulrich Betz | Vice President Open Innovation Merck KGaA
Junge Talente mit der Wirtschaft zu verbinden und gemeinsam Zukunft zu gestalten, ist der Purpose der Gründerinnen von Xeem. Gemeinsam haben wir die Challenge How to Love a Bank initiiert und dabei zusammen sehr viel über Open Innovation als ein inspirierendes Instrument der Co-Creation mit (jungen) Kund*innen ausprobiert. Kreative Ideen, spannende Dialoge und neue Impulse sind dadurch entstanden – die wahren Kundenbedürfnisse werden erfasst. Ein großes Dankeschön an Xeem. Eure Professionalität und das hohe Engagement hat uns begeistert.
Britta Gayko | Geschäftsführende Partnerin Commerzbank Business Consulting
Wir haben im Rahmen der Red Bull Basement, ein global ausgerolltes Entrepreneur Event, mit Xeem zusammen gearbeitet. Die Plattform half uns eine Vielzahl von gründungsinteressierten Studenten für unser Projekt zu begeistern und Bewerbungsvideos zu generieren. Vor allem hat uns die professionelle Arbeitsweise und die Liebe zum Detail überzeugt.
Rico Börner | Consultant Red Bull Basement
Für uns ist der direkte Kontakt und der Austausch auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen besonders wichtig. Mit Xeem konnten wir herausfinden welche Anforderungen und Wünsche Studierende und Absolventen an eine Karriereseite haben, Ideen und Konzepte tatsächlich besprechen und sie dadurch strategisch in unsere Employer Branding Maßnahmen einbinden.
Derya Bozkurt | HR Talent Management & Employer Branding Evonik Industries AG
Ich sage nur EIS. Erfrischend, inspirierend und super-sympathisch!
Dank Xeem bekommt man neue Blickwinkel ins eigene Unternehmen, sowie mögliche Lösungen und Ideen zur Optimierung.
Und das Beste daran: es hat eine Menge Spaß gemacht! Wir sind dankbar für diese Erfahrung und können es aufrichtig weiterempfehlen.
Melanie Gruber | Analystin BARMER
"In terms of communication, I have to say that everything always went very quickly. Solutions were always sought very quickly and there was always someone available [...] it was almost real-time communication." - Verena School, Head of Learning & Training ERGO Group