Use Cases
Für frischen Wind von außen und um junge Talente für sich zu begeistern, veranstalten zahlreiche Unternehmen bereits Xeem-Challenges.
Wir zeigen Euch hier einen Einblick in vergangene Projekte und Feedback unserer Projektpartner.
Einblicke in bisherige Challenges
SAP | Innovation Challenge
Erfahre in diesem Erfolgsbericht, wie es SAP durch Xeem gelang in kurzer Zeit wertvolle Ideen durch ein junges und interdisziplinäres Teilnehmerfeld zu erlangen.
Zentis | Innovation Challenge
Zentis konnte mit Hilfe von Xeem Ideen und Lösungsansätze für einen neuen Produkt-Launch erhalten, bei dem Naturschutzprojekte gefördert werden sollen und die Ideen der Talente in einem Online-Pitch live erleben.
CBC | Employer Challenge
Durch die Online-Challenge konnte die Commerz Business Consulting auf wertvolle Ideen und Impulse durch die junge Zielgruppe stoßen und gleichzeitig kamen nach dem Live-Pitch zwei Talente für eine Festanstellung in Frage.
ERGO Group
ERGO ist mehr als nur Versicherung, aber wie erklärt man das jungen Talenten?
Ziel: ERGO möchte deutschlandweit als attraktiver Arbeitgeber junge Talente von sich begeistern und diese für das eigene Unternehmen gewinnen.
Ergebnis: Durch die Challenge erreichte ERGO zahlreiche Talente aus ganz Deutschland und positionierte sich innovativ in den Köpfen der GenZ. Gleichzeitig konnte ERGO mit der direkten Zielgruppe Ideen generieren, wie der Konzern diese zukünftig über Social Media bestmöglich von sich überzeugt.
Top-Unternehmen sind begeistert
Wenn auch Ihr Interesse an einer Challenge habt, kontaktiert uns per E-Mail.
Mit Xeem haben wir eine Challenge veranstaltet und dabei sowohl wertvollen Input zu einem für Zentis strategisch wichtigen Thema erhalten, als auch gleichzeitig tolle neue Talente kennengelernt. Die Zusammenarbeit mit Xeem war dabei für uns erfreulich sehr kundenorientiert und agil.
Norbert Weichele | Geschäftsführer Zentis GmbH & Co. KG
IKEA Deutschland ist schon sehr lange am Markt und hat dadurch viele erfolgreiche und eingespielte Arbeitsweisen und Routinen. Das Hilft vor allem auf bekanntem Terrain und bei regelmäßig wiederkehrenden Tätigkeiten, aber nicht wenn man ganz neue Ideen oder Ansatzpunkte finden möchte. In meiner Rolle als Innovation & Co-Creation Manager verfolge ich aber genau den Ansatz, Dinge anders und besser zu machen. Durch die Zusammenarbeit mit XEEM haben wir uns genau diese Impulse erhofft und wurden nicht enttäuscht. Es wurde sehr gut auf unsere individuellen Bedürfnisse eingegangen und wir hatten zu jeder Zeit das Gefühl mit XEEM die richtige Wahl getroffen zu haben.
Annabell Rasch | Innovation & Co-Creation Manager
Xeem ist eine klasse Möglichkeit die Kreativität und Innovationskraft junger Talente für Fragestellungen in der Industrie zum Einsatz zu bringen.
Dr. Ulrich Betz | Vice President Open Innovation Merck KGaA
Junge Talente mit der Wirtschaft zu verbinden und gemeinsam Zukunft zu gestalten, ist der Purpose der Gründerinnen von Xeem. Gemeinsam haben wir die Challenge How to Love a Bank initiiert und dabei zusammen sehr viel über Open Innovation als ein inspirierendes Instrument der Co-Creation mit (jungen) Kund*innen ausprobiert. Kreative Ideen, spannende Dialoge und neue Impulse sind dadurch entstanden – die wahren Kundenbedürfnisse werden erfasst. Ein großes Dankeschön an Xeem. Eure Professionalität und das hohe Engagement hat uns begeistert.
Britta Gayko | Geschäftsführende Partnerin Commerzbank Business Consulting
Wir haben im Rahmen der Red Bull Basement, ein global ausgerolltes Entrepreneur Event, mit Xeem zusammen gearbeitet. Die Plattform half uns eine Vielzahl von gründungsinteressierten Studenten für unser Projekt zu begeistern und Bewerbungsvideos zu generieren. Vor allem hat uns die professionelle Arbeitsweise und die Liebe zum Detail überzeugt.
Rico Börner | Consultant Red Bull Basement
Für uns ist der direkte Kontakt und der Austausch auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen besonders wichtig. Mit Xeem konnten wir herausfinden welche Anforderungen und Wünsche Studierende und Absolventen an eine Karriereseite haben, Ideen und Konzepte tatsächlich besprechen und sie dadurch strategisch in unsere Employer Branding Maßnahmen einbinden.
Derya Bozkurt | HR Talent Management & Employer Branding Evonik Industries AG
Ich sage nur EIS. Erfrischend, inspirierend und super-sympathisch!
Dank Xeem bekommt man neue Blickwinkel ins eigene Unternehmen, sowie mögliche Lösungen und Ideen zur Optimierung.
Und das Beste daran: es hat eine Menge Spaß gemacht! Wir sind dankbar für diese Erfahrung und können es aufrichtig weiterempfehlen.
Melanie Gruber | Analystin BARMER
„Der größte Mehrwert ist, dass jemand Externes auf ein Thema schaut und wir einen Blickwinkel bekommen, den wir innerhalb des Unternehmens niemals herstellen können.“
- Verena School, Head of Learning & Training ERGO Group