Warum Employer Branding?

Gerade Entscheider*Innen wissen am Besten, wie wichtig die passenden Talente für eine erfolgreiche Zukunft eines Unternehmens sind.
Dabei ist Employer Branding in aller Munde, aber wie gewinnt und begeistert man potentielle Arbeitnehmer für die eigene Firma?
Natürlich kann man sie durch aufregende Social Media Kampagnen, Radiospots oder Werbetafeln von sich und seiner Branche überzeugen.
Doch es ist an der Zeit für neue Wege, um die besten Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen – am Besten direkt von der Hochschul- oder Unibank.

Wir kennen die Herausforderungen junger Menschen

Gerade viele junge Menschen wissen oftmals noch gar nicht wohin es für sie nach dem Studium oder einer Ausbildung gehen soll. Kein Wunder, denn die Auswahl an Arbeitgebern und Branchen ist riesig und viele Unternehmen locken mit coolen Mitarbeiter-Benefits und guten Gehaltsversprechen.
Jedoch die Frage: Sind das wirklich Faktoren, die junge Menschen begeistern und überzeugen?
Gerade junge Menschen wollen das Gefühl haben etwas bewirken und sich gleichzeitig einbringen zu können.
Bevor wir jedoch zu diesem Punkt kommen können, gibt es ein großes Problem: Viele junge Menschen wissen häufig gar nicht, mit welchen Themen und Missionen sich Unternehmen denn wirklich beschäftigen.
Unsere Mission ist es, dies zu ändern. Xeem zeigt jungen Menschen, mit welch zukunftsrelevanten und innovativen Themenfeldern sich Euer Unternehmen beschäftigt.

Employer Branding: So gewinnen Sie durch Xeem Talente

Xeem ist die Challenge-Plattform, auf der junge Talente an Business Cases von Unternehmen arbeiten – interdisziplinär, virtuell, im Team und direkt auf Xeem.
Dadurch bieten wir Unternehmen direkt die Möglichkeit, durch direkte Fragestellungen –Challenges – aufzeigen, mit welchen Themenbereichen Ihr Euch beschäftigt.
Gleichzeitig haben sie auf Xeem direkt die Chancen mit Euch gemeinsam die Zukunft zu gestalten und Ihr habt die Chance, junge Talente von Euch durch innovatives Employer Branding zu begeistern.

Xeem bietet ebenso die Möglichkeit, dass ein Unternehmen neben einer Challenge und den Informationen zu der Aufgabenstellung zusätzliche Informationen über sich bereitstellen kann.
Somit haben Unternehmen die Möglichkeit, sich für potentielle neue Arbeitgeber attraktiv zu positionieren und sich von der Konkurrenz abzuheben. 
Durch die Teilnahme an einer Challenge auf Xeem wird dafür gesorgt, dass sich junge Talente nicht nur intensiv mit einer Aufgabe des Unternehmens beschäftigen sondern ebenfalls eine tiefere Bindung zu dem Unternehmen entsteht. Darüber hinaus stärken Firmen die eigene Arbeitgebermarke.

Erstklassige Unternehmen, wie SAP oder Red Bull, vertrauen bereits auf Xeem. Wann werdet Ihr Kooperationspartner und verschafft Euch einen wertvollen Vorsprung in der Challenge um die besten Talente?
Kontaktiert uns gerne per E-Mailfür ein kostenloses Erstgespräch.