Future Skills

Auf Xeem trainierst Du zukunftsrelevante Fähigkeiten.
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Was sind Future Skills?

Zukunftsrelevante Digital und Soft Skills

Der Arbeitsmarkt wandelt sich und die Digitalisierung bringt zahlreiche Chancen und neue Berufsfelder mit sich. Hierbei gewinnen bestimmte Fähigkeiten immer mehr an Bedeutung – sogenannte Future Skills. Diese Fähigkeiten sind nicht nur auf einen bestimmten Aufgabenbereich ausgelegt, sondern können auf unterschiedliche Aufgaben und Bereiche übertragen werden.
Sie versetzen Dich in die Lage, bereichsübergreifend in neue Aufgaben hineinzuarbeiten und gehören zu den Skills, die Machinen bislang noch nicht aufweisen – Soft Skills.

Zu den Future Skills zählen Fähigkeiten, wie z.B. Teamfähigkeit, Empathie, Agilität, Kreativität, Problemlösungskompetenz und Innovationskraft.

Wir haben auf Xeem zahlreiche Future Skills in vier Bereiche unterteilt, um Deine Fähigkeiten in der Xeem-Fähigkeitsform visuell sichtbar zu machen:

Selbstmanagement, Innovationskraft, Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz.

Fahren Sie mit der Maus über die Form, um die unterschiedlichen Bereiche zu entdecken.

Problemlösungskompetenz

Selbstmanagement

Teamfähigkeit

Innovationskraft

Durch die Teilnahme an
praxisorientierten Challenges
trainierst Du Future Skills
gemeinsam im Team

Nach der Challenge
erhälst Du Feedback vom Team
und erlangst eine bessere Selbstkenntniss
Deiner Fähigkeiten

Durch passende
externe Weiterbildungslösungen
kannst Du über Challenges hinaus
Deine Future Skills verbessern

Durch die Zusammenarbeit im Team
steigt nicht nur die Motivation,
es hilft euch auch, gemeinsam
über euch hinaus zu wachsen

Die visuelle Darstellung
Deiner Future Skills in der Fähigkeitsform
zeigt Dir auf einen Blick Deine Stärken
und fördert Selbstreflexion

Future Skills trainieren?

Training durch praxisbezogene Challenges

Kann man Future Skills und besonders Soft Skills trainieren? Wir sagen ja, das geht!

Im Rahmen von praxisbezogenen Online-Challenges arbeitest Du Dich in kurzer Zeit in neue Aufgabenbereiche und Problemstellungen hinein. Gemeisam im Team diskutiert ihr über kreative Lösungsansätze und fasst eure Ergebnisse innerhalb der kurzen Challengedauer zusammen. Durch Learning-by-Doing werden Deine Future Skills auf die Probe gestellt und trainiert. Darüber hinaus vermittelt Xeem externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Stärken gezielt zu fördern. Zum Beispiel mit passenden Podcasts.

Xeem ermöglicht gezieltes Training von Future Skills!

Selbstmanagement

Sei ein Organisations-Held!

  • Verbessertes Zeitmanagement durch kurze Micro-Challenges

  • Bewahren des Fokus auf das gemeinsame Ziel

  • Proaktives Handeln und Einbringen eigener Ideen

  • Verlassen der Komfortzone und Eintauchen in neue Bereiche

  • Feedback und Selbstreflexion zu eigenen Stärken und Schwächen
  • Innovationskraft

    Sei ein Creative-Thinker!

  • Mit praxisnahen Themen aus der Wirtschaft auseinandersetzen

  • Neugierde erwecken und in spannende Challenges eintauchen

  • Kreative Lösungsansätze und Impulse entwickeln

  • Über den eigenen Tellerand schauen | „think outside the box“”

  • Gemeinsam die Zukunft gestalten
  • Teamfähigkeit

    Sei ein Team-Player!

  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team per Video-Call

  • Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten

  • Agiles Handeln und selbstbewusstes Auftreten im Team

  • Training der Kooperations- und Kollaborationsbereitschaft

  • Verantwortung und Leitung innerhalb eines Teams
  • Problemlösungskompetenz

    Sei ein Problem-Solver!

  • Offen an neue und unbekannte Probleme herangehen

  • Ziel- und lösungsorientiert vorgehen

  • Eigenes Wissen anwenden und sinnvoll verknüpfen

  • Zusammenhänge erkennen und Problemlösungen entwickeln


  • Das Team hinter Xeem

    Janine Weirich

    Interactive Media Designerin

    Géraldine Ulrichs

    Interactive Media Designerin

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